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    • 深圳自考网> 试题题库列表页> 34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）

    2016年4月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    34.简述薪酬对社会的功能。（2016.04）


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    17.海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）（2016.04）


    • A、1369新员工培训


    • B、四部曲新员工培训


    • C、入横子新员工培训


    • D、本士化新员工培训


    9.通过计算销售数量与销售人员数量关系来预测未来销售人员需求的方法是（）（2016.04）


    • A、趋势分析法


    • B、比例分析法


    • C、回归分析法


    • D、计算机模型法


    20.平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）（2016.04）


    • A、企业环境


    • B、企业规模


    • C、企业利润


    • D、企业核心价值观


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